工作职责：
1、负责学院机构设置、人员编制、岗位设置、岗位聘任及岗位责任制宏观管理和监督落实工作。
2、负责学院用人计划的制订、申报、落实；负责办理各类人员校内外调动和优秀人才的引进工作。
3、负责全院教职工的考勤、考核、鉴定及行政奖惩工作。
4、负责全院各类专业技术人员的职务评审、聘任、管理和技术工人考评定级工作。
5、负责全院教职工的培训和待聘人员的培训、管理工作。
6、负责全院教职工的工资、福利、奖金、津贴等的审定与发放工作。
7、负责全院各类人员的退休及返聘等工作。
8、负责学院师资建设规划的制订、监督和落实工作。
9、负责全院各类出国人员的选拔、审查工作。
10、负责全院临时用工计划的制订、管理工作。
11、负责全院教职工的干部人事档案管理工作。
12、负责学院人事、劳资、师培数据库的建设与管理，负责各口径的劳动人事统计报表工作。
13、负责学院转岗分流人员的管理及安置工作。
14、负责学院国家政府特殊津贴、突出贡献专家遴选与管理服务，负责国家级、省（部）级、厅（局）级、校级各类优秀专业技术人才的选拔、培养、考核及管理工作。
15、负责全院教职工医疗、养老、失业等保险的办理和审批工作，协助医保后医疗费用的报销工作，办理死亡职工的抚恤费、丧葬费等的发放工作。
16、负责全院教职工的年度考核及相应薪级工资的调整工作。
17、负责学院内部管理体制改革工作。
18、负责全院教师攻读学位、访学、进修的管理工作及青年教师的岗前培训工作，负责教师资格证材料的上报及办理工作。
19、组织接待好有关人事、劳动保险、工资、职称等方面的来信来访工作。
20、做好部门的资产使用与管理工作。