工作职责：

1.负责落实国家人事工作相关政策，制定学校人事管理制度，并组织实施。

2.负责学校机构指数、人员编制和结构比例的核定、报批及备案工作。

3.负责教职工的平时考核、年度考核和聘期考核以及奖惩工作。

4.负责非教师岗位的培训工作。

5.负责教职工的岗位分级聘用、调动、辞职等备案管理工作；调入、调出和返聘人员的备案管理工作。

6.负责主讲教师资格认定工作；外聘教师资格审核、工作量核定和课时费的发放工作。

7.负责人事档案管理与服务工作。

8.负责组织实施教职工考勤、请假销假工作。

9.负责全国教师管理信息系统库录入及日常维护、数据采集平台和高基报表等人事信息管理与统计工作。

10.负责事业单位法人证年检、年度报告和使用管理工作。

11.完成部门领导交办的其他工作。