工作职责

    1.负责落实国家人才工作相关政策，制定学校人才管理制度，并组织实施。

    2.根据学校人才培养和专业建设工作需要，拟定学校师资队伍建设规划和年度工作计划。

    3.制定用人计划，负责学校高层次人才和专业技术人员的引进聘用工作。

    4.负责专业技术职务评聘和审批备案工作。

    5.负责专业技术二级岗位推荐和专业技术三级岗位评聘和审批备案工作。

    6.负责各级各类荣誉称号、评奖评优和人才的选拔、推荐及待遇落实工作。

    7.负责教职工学历教育审批、备案和管理工作。

    8.负责双师型教师的认定管理工作。

    9.完成部门领导交办的其他工作。