资料来源： 暂无 发布日期：2014-12-24 点击数：

各分院、处、部、室：

    2014年是学院深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动的一年，是继续创新体制机制，加强内涵建设，不断提高人才培养质量，创建高职名校的关键一年，通过全体教职员工的共同努力，圆满完成了群众路线教育实践活动要求的任务，使群众路线教育活动收到实效。十一月，我院开展提升学院教学、管理、服务质量月主题活动，通过活动使我院各项工作步上了新台阶。

为进一步完善以突出贡献率为标志的绩效考核标准，落实各项岗位目标责任制，充分发挥考核工作在学院发展中的激励作用，依据《省委组织部 省人社厅关于认真做好2014年全省事业单位工作人员考核工作的通知》（吉人社联字[2014]43号）通知文件精神，结合我院实际，制定了《2014年度学院工作人员考核办法》，现发给各单位，请认真贯彻执行。
                                          人事劳资教育处
                                          2014年12月24日

注:（1）登记表背面学院各部门填写'主管领导评语'和'考核等次意见'一栏并加盖部门印鉴，被考核人签署本人意见一栏，其他栏请勿填写！
（2）各部门填写《被考核人员等次评定汇总表》需加盖部门印鉴后，经学院各部门主管领导签阅后上报人事劳资教育处。
（3）请填写《事业单位工作人员年度考核登记表》结束后，务必用A4纸双面打印。

二0一四年度考核日程表